بررسی رابطه عدالت سازمانی بر مبنای مدیریت اسلامی با انگیزش کارکنان
چکیده
امروزه با توجه به نقش فراگیر و همه جانبه سازمان¬ها در زندگی اجتماعی انسان¬ها نقش عدالت در سازمان¬ها بیش از پیش آشکارتر شده است. سازمان¬های امروزی در واقع مینیاتوری از جامعه بوده و تحقق عدالت در آنها به منزله تحقق عدالت در سطح جامعه است. هدف از انجام این پژوهش بررسی رابطه بین عدالت سازمانی بر مبنای مدیریت اسلامی و انگیزش کارکنان دانشگاه جامع علمی کاربردی شهرستان کرمان می¬باشد. در این پژوهش از 13 آیه ی قران کریم و 8 حدیث معتبر استفاده شده است. روش پژوهش توصیفی و از نوع همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش، کلیه کارکنان دانشگاه جامع علمی کاربردی به تعداد 53 نفر می¬باشند که از روش سرشماری (تمام شماری) استفاده شده است ابزار پژوهش پرسشنامه می باشد که روایی و پایایی آن تأیید گردیده است. سپس داده¬ها با استفاده ازنرم افزار SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته اندکه حاصل نتایج نشان می دهد بین عدالت سازمانی بر مبنای مدیریت اسلامی و انگیزش کارکنان رابطه معنا داری وجود دارد. همچنین نتایج فرضیات فرعی تحقیق حاکی از آن است که بین عدالت توزیعی، عدالت رویه¬ای، عدالت مراوده¬ای و انگیزش نیز رابطه وجود دارد.
...
دانلود پاورپوینت کانسلیم - 11 اسلاید
دانلود پاورپوینت کانسلیم - 11 اسلاید
نمونه ای از اسلایدهای این پاورپوینت را در زیر می بینید:
از سودهای غیر عادی و استثنائی شرکت صرفنظر کنید .
سایر سهام کلیدی موجود در گروه را بررسی کنید .
برای دانلود کل پاپورپوینت از لینک زیر استفاده کنید: